Hur länge får man jobba som vikarie? Regler för LAS & vikariat.
För många är jobbet som vikarie en språngbräda in i arbetslivet eller ett medvetet val för att få frihet och variation. Men hur länge får man jobba som vikarie innan tjänsten blir fast? Lagen om anställningsskydd (LAS) sätter tydliga gränser för hur länge du kan jobba tidsbegränsat hos samma arbetsgivare. Här reder vi ut exakt hur du räknar dina dagar, vad som gäller för inlasning och hur du har koll på dina rättigheter.
Vad innebär det att vara vikarie enligt LAS?
Som vikarie ersätter du en person som är tillfälligt borta, till exempel vid sjukdom, föräldraledighet eller studier. Det är en tidsbegränsad anställningsform som upphör när den ordinarie personen kommer tillbaka eller när kontraktet löper ut.
Det är viktigt att skilja på vikariat och särskild visstidsanställning (SÄV), då tidsgränserna ser olika ut trots att jobbet i vardagen kan kännas likadant. I båda fallen skyddas du dock av LAS.
Här kan du läsa mer om hur olika anställningsformer fungerar.
Så räknar du dina dagar från vikarie till inlasning
För att veta när ditt vikariat övergår i en fast tjänst (tillsvidareanställning) behöver du ha koll på hur länge du varit anställd hos samma arbetsgivare. Så här räknar du enligt huvudregeln i LAS:
- Vikariat: Om du har jobbat som vikarie i sammanlagt mer än två år (730 dagar) under en femårsperiod blir du automatiskt ”inlasad”.
- Särskild visstidsanställning (SÄV): Här är gränsen ännu snabbare. Om du har haft en särskild visstidsanställning i mer än 12 månader under en femårsperiod blir tjänsten fast.
- Kombination: Om du haft båda formerna räknas de ofta separat, men kom ihåg att 730 dagar är den magiska gränsen för vikariatsformen.
Viktigt: När du räknar dagar räknas anställningstiden. Om du har ett kontrakt som löper från måndag till söndag räknas 7 dagar, även om du bara jobbade på onsdagen. Om du däremot bokas pass för pass (timanställning), räknas endast de specifika dagarna du faktiskt arbetar.
Undantag och kollektivavtal
Även om LAS är grunden kan det finnas lokala avvikelser i ditt kollektivavtal. Fack och arbetsgivare kan ha kommit överens om andra tidsgränser som passar just deras bransch bättre. Fråga alltid din arbetsgivare vilket avtal som gäller för just dig.
Här kan du läsa mer om kollektivavtal.
När du jobbar med Pamoja är vi din arbetsgivare. Det betyder att du ofta kan jobba hos många olika kunder (skolor, lager eller butiker) utan att nå LAS-gränsen, vilket ger dig möjligheten att fortsätta jobba flexibelt så länge du själv önskar. Läs mer om hur det funkar att jobba med Pamoja, och sök jobb direkt!
3 tips för att ha koll på din anställning
1. Spara dina avtal. Håll ordning på dina anställningsavtal. Där står det om du är anställd som ”Vikarie” eller ”SÄV”.
Tips! Är du arbetsgivare? Här kan du läsa mer om hur det funkar med särskild visstidsanställning.
2. Begär tjänstgöringsintyg. Du har rätt att när som helst begära ett intyg som visar exakt hur många dagar du har samlat ihop hos arbetsgivaren.
3. Välj flexibilitet med trygghet. Genom att jobba med ett modernt bemanningsföretag får du både friheten att styra över din tid, och tryggheten med försäkringar och schyssta villkor.
Med Pamoja jobbar du fritt och flexibelt, och jobbar självklart tryggt med kollektivavtal. Läs mer om hur det funkar, och sök jobb direkt!
Vanliga frågor om hur länge man får vara vikarie
Räknas även helger in i LAS-tiden?
Det beror på hur ditt avtal ser ut. Om du har ett längre kontrakt som löper över helgen räknas de dagarna in. Om du bokas på enstaka dagar räknas bara de dagar du faktiskt jobbat.
Vad händer när jag passerar 730 dagar?
Då blir du automatiskt tillsvidareanställd. Din arbetsgivare kan inte ”ångra” sig genom att ge dig ett nytt vikariatskontrakt – lagen står över kontraktet.
Kan jag välja att tacka nej till en fast tjänst?
Ja, om du föredrar friheten i att vara vikarie kan du välja att inte ta den fasta tjänsten, men din arbetsgivare är skyldig att erbjuda den när gränsen passeras.
Jobba fritt och flexibelt med Pamoja
Med Pamoja jobbar du fritt och flexibelt – i skola, vård, butik, lager och mycket mer. Du jobbar ofta på kort varsel, med olika typer av uppdrag och ofta på många olika arbetsplatser.
Så funkar jobbet med Pamoja
- Sök jobb enkelt utan CV med en blixtsnabb, modern, rättvis och fördomsfri process.
- Pamoja matchar dig automatiskt till ditt allra bästa uppdrag baserat på dina önskemål, dina kunskaper och kortaste resväg.
- Med Pamoja får du unik frihet och flexibilitet att styra ditt schema. Du har full frihet att ändra din kalender ända till 23.59 dagen innan du planerat att jobba.
- Du behöver aldrig tävla med kompisarna om jobb eller riskera att bli bortvald av kunden.
- Du får alltid komma tillbaka till uppdrag du trivts med.
- Självklart jobbar du tryggt med kollektivavtal.
- Du är aldrig ensam när du jobbar med Pamoja. Vi finns alltid till hands i chatten, på telefon eller mejl. Vi svarar snabbt och är snälla :).
Vill du veta mer om Pamoja? Hör av dig så hjälper vi dig! Eller sök jobb direkt. Välkommen!