Vilken anställning passar dig? Hitta rätt anställningsform!

Att navigera i arbetslivet kan kännas som en djungel, särskilt när det kommer till olika anställningsformer. Vad innebär en visstidsanställning, och hur skiljer den sig från ett vikariat? Och hur fungerar timanställning? I den här artikeln går vi igenom de vanligaste anställningsformerna och vad som är viktigt att tänka på – allt för att du lättare ska hitta vilken typ av anställning som passar dig!

Vilka anställningsformer finns?

Enligt svensk lag finns det bara två olika anställningsformer: tillsvidareanställning (även kallad “fast anställning”) och tidsbegränsad anställning (även kallad “visstidsanställning”).

Däremot pratar man ofta om till exempel projektanställning, säsongsanställning och timanställning som en anställningsform i vardagligt tal. I alla alternativ gäller att det finns ett tidsbegränsat avtal för anställningsperioden, vilket innebär att den formella anställningsformen är “visstidsanställning”.

Här är några av de vanligaste formerna av anställning:

Tillsvidareanställning – trygghet i vardagen

En tillsvidareanställning, eller fast anställning som man ofta säger, innebär att du har en anställning som gäller tills vidare – alltså utan ett slutdatum. Det betyder att du har en trygg grund att stå på, ofta med fasta arbetstider, månadslön och goda möjligheter till utveckling på arbetsplatsen.

En tillsvidareanställning inleds ofta med en provanställning. Det är en period, ofta sex månader, där både du och arbetsgivaren kan känna er för innan anställningen övergår till en fast anställning.

Tillsvidareanställning passar dig som vill ha stabilitet och planerar lite mer långsiktigt.

Visstidsanställning – för dig som gillar variation

Visstidsanställning är en tidsbegränsad anställning som gäller under en viss period. Det passar dig som gillar variation, vill testa nya saker eller kanske pluggar och bara vill jobba under vissa perioder.

I vardagligt tal finns flera olika typer av anställningar, som alla faller under ramen för visstidsanställning, där några av de vanligaste är säsongsanställning, projektanställning, behovsanställning och timanställning. Gemensamt för alla är att det finns ett tidsbegränsat avtal för anställningsperioden.

Säsongsjobb – visstidsanställning med en twist

En populär visstidsanställning hos många unga är att jobba under en säsong, det vill säga under en årstid eller specifik period under året. Du kanske jobbar extra i en skärgårdsrestaurang under sommaren, hjälper till på ett lager inför bokrean eller “säsongar” på en skidort under vintern.

Projektanställning – visstidsanställning med tydliga mål

Projektanställning är en visstidsanställning där du jobbar med ett projekt eller uppdrag under en bestämd period. Det kan till exempel handla om att utveckla en webbsida, lansera en kampanj eller organisera ett event. När projektet är klart – då avslutas också din anställning. Den här typen av anställning är vanlig inom branscher där det är vanligt med projekt, till exempel inom IT, media, marknadsföring, bygg eller kultur.

En projektanställning kan passa dig som gillar att jobba målinriktat, trivs med tydliga ramar och vill se konkreta resultat av det du gör. De ger ofta chansen att jobba med något intensivt och spännande under en begränsad tid – och när det är klart är det dags att ta sig an nästa utmaning!

Timanställning – visstidsanställning med flexibilitet

Att jobba på timme innebär att du får betalt för den tid du faktiskt jobbar – timlön, helt enkelt. Du hoppar in när det finns behov, till exempel när någon är sjuk eller det är extra mycket att göra. Det passar dig som vill ha friheten att välja när du jobbar och som kanske har annat i livet att pussla med – som studier, barn eller en annan sysselsättning.

Här kan du läsa mer om behovsanställning och timanställning.

Timanställningar är vanliga inom branscher där behovet av personal kan förändras snabbt, som till exempel i skola och förskola, vård och omsorg, restaurang, butik, lager och i eventbranschen.

Som timanställd har du ofta stor frihet och flexibilitet att styra över din egen tid. I gengäld behöver du vara redo att jobba som du har lovat. Och eftersom du inte alltid vet exakt hur mycket du kommer att jobba (och tjäna) varje månad, behöver du ta extra ansvar för planeringen av din ekonomi.

Vikariat – räddaren i nöden

Ett vikariat är en form av visstidsanställning som innebär att du ersätter en person som behöver vara borta, till exempel på grund av sjukdom, föräldraledighet eller vidareutbildning. Ett vikariat kan vara både kort och långt – från några månader upp till ett år. Eller mer.

Ett annat slags vikariat är att jobba som timvikarie. Precis som vid ett vikariat är din uppgift att tillfälligt ersätta en person som behöver vara borta. Till skillnad från ett vikariat, där du ofta har ett fast schema, handlar uppdraget som timvikarie om att hoppa in när du behövs – till exempel om någon sjukanmält sig samma morgon.

Här hittar du mer information om hur det funkar att vara timvikarie.

Som vikarie, både vid ett vikariat och som timvikarie, har du rätt till lön, försäkring och semesterersättning precis som den som är tillsvidareanställd. Om din arbetsgivare är ansluten till ett kollektivavtal gäller det även för dig. Och det bästa? Ett vikariat kan ofta leda vidare till andra möjligheter – fler uppdrag, längre anställning eller en fast tjänst.

Här bjuder vi på 9 tips för att lyckas med vikariejobb!

Så funkar det att vara timanställd vikarie via ett bemanningsföretag

När du jobbar som timvikarie via ett bemanningsföretag innebär det att du är anställd hos bemanningsföretaget, men utför själva jobbet hos en eller flera olika arbetsgivare. Dina uppdrag kan variera från dag till dag, vecka till vecka, beroende på vad som behövs.

Som timvikarie är ingen dag den andra lik! Variationen i jobbet gör att du snabbt samlar på dig värdefull erfarenhet och kunskap – som i sin tur kan innebära stora kliv framåt på din jobbresa.

Även om du hoppar in här och där, så är din insats både viktig och riktig. Du gör stor skillnad där du är, även om det bara är för en dag.

Vilken anställning passar dig?

På den moderna arbetsmarknaden finns det många olika sätt att jobba. Vet du vad du vill göra, och värderar trygghet högre än flexibilitet? Då kanske en tillsvidareanställning är rätt för dig! Söker du frihet och flexibilitet? Då kan en visstidsanställning, som till exempel ett vikariat eller säsongsjobb vara din grej. Det ena utesluter inte det andra – vissa anställningsformer kan passa bättre eller sämre i olika perioder av livet. Och det är helt okej att testa sig fram!

Pamoja – jobba fritt och flexibelt

Letar du efter ett jobb där du har frihet att styra över din egen tid och hur mycket du vill jobba? Välkommen till Pamoja! Här jobbar du fritt och flexibelt i skola och förskola (här är vi störst i Sverige!), i vård & omsorg, butik, kundtjänst, restaurang och mer. Du styr din kalender hela vägen fram till kl 23.59 dagen innan du ska jobba. Vårt motkrav är att du jobbar när du har lovat. Ett friare jobbliv är svårt att tänka sig!

Du matchas alltid personligt till dina uppdrag (baserat på din kompetens, erfarenhet och önskemål). Och du får alltid komma tillbaka till uppdrag du trivts med. Du behöver aldrig tävla med kompisarna om jobb eller riskera att bli bortvald av kunden. Rimligt och rättvist.

När du jobbar med Pamoja är du anställd av oss och jobbar självklart tryggt med kollektivavtal. Det betyder att din anställning är trygg och rättvis, att du är försäkrad, får pension och semesterersättning. Ordning och reda, helt enkelt! Precis som det ska vara.

Frågor eller funderingar? Ring, mejla eller chatta med oss! Vi svarar snabbt och är snälla!

Redo att söka jobb direkt? Välkommen!