Behovsanställning och timanställning – så funkar det!
Drömmer du om ett flexibelt jobb där du själv kan styra över din tid? Behovsanställning och timanställning är två vanliga upplägg för dig som vill jobba mer fritt. Här förklarar vi hur behovsanställning och timanställning fungerar, vad som skiljer dem åt juridiskt och praktiskt – och tipsar om hur du kommer igång.
Behovsanställning och timanställning – vad menas egentligen?
Behovsanställning och timanställning används ofta som begrepp i vardagen, men rent juridiskt är behovsanställning och timanställning inte egna anställningsformer. I Sverige finns det bara två anställningsformer: tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. I praktiken är både behovsanställning och timanställning nästan alltid olika varianter av visstidsanställning.
Skillnaden ligger inte i juridiken, utan i hur jobbet är upplagt. Det handlar om hur arbetstiden planeras, hur ofta du jobbar och hur förutsägbar din inkomst är.
Vad är behovsanställning?
En behovsanställning betyder att du jobbar när arbetsgivaren har ett behov. Du blir tillfrågad inför varje arbetspass (eller en bestämd period) och kan själv välja om du vill jobba eller inte. Det finns ingen garanti för ett visst antal timmar per vecka eller månad, utan jobbet kan variera mycket över tid.
Det här upplägget passar ofta bra för dig som vill ha maximal frihet. Du kan tacka ja när det passar och säga nej när det inte gör det. Samtidigt är det bra att vara medveten om att inkomsten kan bli ojämn. Vissa månader kan du jobba mycket, andra mindre eller inte alls.
Vad är timanställning?
Timanställning innebär också att du får betalt per timme, men här finns ofta mer struktur. Många som jobbar som timanställda har ett återkommande schema, till exempel vissa dagar eller tider varje vecka. Samtidigt kan timmarna fortfarande ändras beroende på hur stort behovet är.
För många ger timanställning en bättre balans mellan flexibilitet och trygghet. Du vet oftare när du ska jobba, men är ändå inte låst vid fasta heltider eller långa scheman.
Skillnaden mellan behovsanställning och timanställning
När man jämför behovsanställning och timanställning handlar skillnaden främst om planering och trygghet. Behovsanställning ger oftast större frihet men mindre förutsägbarhet. Timanställning ger oftast bättre framförhållning, men mindre full kontroll över när jobb erbjuds.
Viktigt att veta om regler och villkor
Oavsett om du jobbar via behovsanställning eller timanställning har du rätt till lön, semesterersättning och försäkringar enligt lag och eventuellt kollektivavtal. Har arbetsplatsen kollektivavtal kan det finnas särskilda regler för hur visstidsjobb får användas, så det är alltid klokt att ta reda på vad som gäller innan du börjar.
Vilket passar dig bäst?
Valet mellan behovsanställning och timanställning handlar mycket om hur du vill att ditt jobbliv ska se ut. Vissa vill ha maximal frihet och kunna tacka ja från gång till gång, medan andra vill veta ungefär hur mycket de ska jobba varje vecka.
Fundera på vad som är viktigast för dig:
- hur flexibel du vill vara
- hur viktigt det är med jämn inkomst
- om du vill ha variation eller mer fasta rutiner
När du är tydlig med dina behov blir det lättare att välja rätt.
Tips för att komma igång med behovsanställning eller timanställning
Är du redo att ge dig ut i arbetslivet som behovs- eller timanställd? Här är våra bästa tips för att lyckas:
Bygg ditt nätverk
Prata med kompisar, familj och andra kontakter inom de branscher du är intresserad av. Använd professionella plattformar som LinkedIn. Många jobb förmedlas via personliga kontakter.
Preppa ett CV
Många företag väljer att använda andra ansökningsmetoder än CV, som till exempel att fylla i ett formulär, svara på frågor eller spela in en video med sig själv. Men inte alla. Därför kan det vara bra att ha ett CV preppat. Lyft fram din erfarenhet, egenskaper och förmågor som passar för rollen, med extra fokus på att jobba flexibelt.
Våga testa olika jobb
När du jobbar som behovs- eller timanställd kan du få möjlighet att prova på nya branscher eller arbetsuppgifter, även om du inte har så mycket erfarenhet. En fantastisk chans att växa och utvecklas, och vem vet – kanske hittar du ditt nästa drömjobb!
Sök jobb via ett bemanningsföretag
Bemanningsföretag samarbetar ofta med många olika företag och verksamheter som har behov av tillfällig personal. Förutom att du blir matchad till uppdrag som passar just dig, och själv slipper leta jobb, får du dessutom en trygg arbetsgivare som tar ansvar för till exempel lön, försäkringar och semesterersättning.
Behovsanställning och timanställning – ett flexibelt sätt att jobba
Behovsanställning och timanställning passar dig som vill ha flexibilitet, testa olika jobb eller kombinera arbete med studier eller annat i livet. För många är det en smart väg in i arbetslivet – eller ett sätt att fortsätta jobba på sina egna villkor.
Jobba flexibelt med Pamoja
Med Pamoja jobbar du fritt och flexibelt – inom skola, vård och omsorg, restaurang, butik, lager och mer.
Så funkar jobbet med Pamoja
- Sök jobb enkelt utan CV med en blixtsnabb, modern, rättvis och fördomsfri process.
- Pamoja matchar dig automatiskt till ditt allra bästa uppdrag baserat på dina önskemål, dina kunskaper och kortaste resväg.
- Med Pamoja får du unik frihet och flexibilitet att styra ditt schema. Du har full frihet att ändra din kalender ända till 23.59 dagen innan du planerat att jobba (efter det behöver vi lita på att du jobbar som du har lovat).
- Du behöver aldrig tävla med kompisarna om jobb eller riskera att bli bortvald av kunden.
- Du får alltid komma tillbaka till uppdrag du trivts med.
- Självklart jobbar du tryggt med kollektivavtal.
- Du är aldrig ensam när du jobbar med Pamoja. Vi finns alltid till hands, i chatten, på telefon, eller mejl. Vi svarar snabbt och är snälla:).
Har du frågor eller funderingar? Hör av dig så hjälper vi dig. Eller sök jobb direkt!