Vikariat – regler, rättigheter och annat du behöver veta

Är du nyfiken på att prova på en ny arbetsplats eller ny bransch? Att vara vikarie är ett bra sätt att samla erfarenhet, bredda ditt nätverk och testa olika arbetsplatser. Men vad innebär det att jobba som vikarie? Vilka regler gäller, och vilka rättigheter och skyldigheter har du? Här reder vi ut allt du behöver veta!

Vad är ett vikariat?

Ett vikariat är en tidsbegränsad anställning som innebär att du ersätter en ordinarie medarbetare som är frånvarande, till exempel vid föräldraledighet, sjukskrivning eller tjänstledighet. Ett vikariat kan vara kort eller långt. När den ordinarie personen kommer tillbaka avslutas vikariatet – om det inte förlängs eller leder till en fast tjänst.

Vikariat och regler för dig som är vikarie

Att vara vikarie innebär både frihet och ansvar. Här är några viktiga saker att ha koll på:

Lön och anställningsvillkor: Du har rätt till samma lön och förmåner som andra anställda med liknande arbetsuppgifter. Om arbetsgivaren är anslutet till ett kollektivavtal är det tydligt reglerat här.
Arbetstider: Som vikarie kan du ibland få möjlighet att styra över när du vill jobba, men du kan också behöva vara beredd på snabba inhopp. Ta reda på vad som gäller för just ditt vikariat.
Sjuklön: Om du blir sjuk har du rätt till sjuklön efter en karensdag, precis som vid en tillsvidareanställning.
Semesterersättning: Som vikarie får du oftast semesterersättning utbetald med lönen. Här kan du läsa mer om semester och visstidsanställning.
Uppsägningstid: Ibland kan vikariat avslutas i förtid, beroende på avtalet. Kolla alltid vad som gäller innan du skriver på! Här kan du läsa mer om vad som gäller vid vikariat och uppsägning.

Vikariat och regler för arbetsgivare

Arbetsgivaren har också regler att följa vid vikariat. Här är tre viktiga punkter:

Rättvisa villkor: En vikarie ska ha samma villkor som ordinarie anställda när det gäller lön och förmåner.
Tidsbegränsad anställning: Arbetsgivaren måste vara tydlig med hur länge vikariatet varar och vad som gäller vid en eventuell förlängning.
Konverteringsregeln: Om en vikarie jobbat i mer än två år under en femårsperiod ska anställningen omvandlas till en tillsvidareanställning.

Här kan du läsa mer om hur det funkar med anställning och vikariat.

Vikariat via bemanningsföretag

Många vikarier väljer att jobba via ett bemanningsföretag. Det betyder att du är anställd av bemanningsföretaget, men jobbar på en (eller flera) olika arbetsplatser. Det finns många fördelar med att jobba med ett bemanningsföretag – här är några av dem:

Enkelt att hitta uppdrag: Bemanningsföretaget matchar dig med uppdrag som passar din kompetens, erfarenhet och önskemål.
Stöd och hjälp: Bemanningsföretaget är din arbetsgivare och stöttar dig när du behöver.
Variation: Du kan få möjlighet att jobba på olika arbetsplatser och företag, vilket ger både stor variation, och möjlighet att snabbt samla erfarenhet.
Lön och anställning: Du får din lön av bemanningsföretaget, och de hanterar också annan administration kopplat till din anställning, som till exempel försäkring, pension och semesterersättning.
Trygghet och rättigheter: Om bemanningsföretaget är anslutet till ett kollektivavtal gäller samma regler för lön, semester och sjuklön som för andra anställda.

Bra att veta!
Många bemanningsföretag är auktoriserade. Det innebär att företaget har granskats av en oberoende part, och uppfyller branschens krav gällande bland annat ekonomi, arbetsrätt och affärsetik. Att det är ordning och reda, helt enkelt.

Vikariejobbet kan öppna dörrar

Att jobba som vikarie är ett bra sätt att prova på nya arbetsplatser och arbetsuppgifter, samla erfarenhet och skapa nya kontakter. Oavsett om du jobbar direkt på ett företag eller via ett bemanningsföretag har du rätt till schyssta villkor. Läs på om dina rättigheter – och skyldigheter – så att du har koll på läget!

Jobba som vikarie med Pamoja

Med Pamoja kan du jobba som vikarie i skola och förskola (här är vi störst i Sverige!), i restaurang, vård och omsorg, handel, event och mer. Du jobbar ofta på kort varsel, med olika typer av uppdrag och får ofta möjlighet att jobba på olika arbetsplatser. Uppdragen kan vara både kortare och längre och du kan jobba mycket eller lite; ofta eller sällan – det bestämmer du själv!

När du jobbar med Pamoja är du anställd av oss och jobbar tryggt och ordnat med kollektivavtal. Det innebär till exempel att du är försäkrad, får pension och semesterersättning när du jobbar. Dessutom ingår du i ett stort nätverk med kollegor, och får både en egen kontaktperson och ett helt supportteam som stöttar dig när du behöver. Här kan du läsa mer om hur det funkar att jobba med Pamoja.

Nyfiken på jobbet? Sök redan idag! Du söker jobb snabbt och enkelt i tre steg, utan CV. Välkommen!

PS. Pamoja är självklart ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag.