Sommaren är inte bara sol, värme och ledighet – det är också en tid full av möjligheter. För oavsett om det handlar om att din verksamhet har som mest att göra när temperaturen stiger eller för att din ordinarie personal är semesterledig, så kan sommarpersonalen inte bara genomföra arbetsuppgifter – de kan också bidra med en energiinjektion och nya perspektiv. Många sommarjobbare är unga och peppade på att samla arbetslivserfarenhet, lära sig nya färdigheter och bygga upp sitt CV – en entusiasm som ofta smittar av sig när det behövs som bäst. Och vem vet? Kanske finns framtidens stjärna där, mitt ibland sommarpersonalen?

Hur man hittar rätt sommarpersonal

Att hitta rätt sommarpersonal behöver inte vara svårt. Det börjar med en tydlig arbetsbeskrivning som beskriver vilka arbetsuppgifter du behöver hjälp med, och förväntningar – både vad företaget förväntar sig, och vad den blivande kollegan kan förvänta sig. Var transparent med vad jobbet innebär och vilka kunskaper och förmågor som krävs, men kom ihåg att också berätta om vad som är fantastiskt med just din arbetsplats.

Här kan du läsa mer om vad du behöver ha koll på när du ska anställa sommarpersonal.

Skapa en positiv upplevelse

När sommarpersonalen väl är på plats är det viktigt att de känner sig välkomna. En bra introduktion och en tydlig struktur gör att din nya kollega snabbt kan komma in i sina arbetsuppgifter. Uppmuntra frågor – och var tillgänglig för att svara! Det stärker inte bara självförtroendet, utan också prestationerna. Glad och engagerad sommarpersonal blir också produktiva medarbetare – precis vad varje företag behöver under intensiva sommarmånader.

Sommarpersonal för framtiden

Sommarpersonalen kan bli en värdefull tillgång även efter att höstlöven börjar falla. Kanske blir några av dem en del av ditt team på längre sikt, eller så återvänder de nästa sommar med ännu mer erfarenhet i bagaget. Att ge din sommarpersonal en positiv jobbupplevelse och satsa på goda relationer kan öppna dörrar till framtida samarbeten. Och även om dina tillfälliga kollegor går vidare till andra äventyr, så har du bidragit till deras resa genom arbetslivet. Det är fantastiskt!

Tillsammans mot en bättre sommar

Du kanske redan har koll på allt vad gäller avtal, lagar, regler och försäkringar? Toppen, isåfall!
Ett annat alternativ till att själv anställa sommarjobbare är att hyra personal från Pamoja när du behöver, så löser vi rubbet!

Bra sommarpersonal med Pamoja

Att anställa sommarjobbare kan vara en riktig boost för en verksamhet – oavsett om det är för att tillfälligt ersätta ordinarie personal, eller för att maxa särskilt hektiska dagar med extra personal. Men även om det bara är under en begränsad period är det trots allt en hel del lagar, regler och principer att hålla koll på.

Om du, som många av våra kunder, hellre lägger tid på annat så är Pamoja redo att hjälpa till. Direkt samma dag, eller längre fram. Vi tar fullt arbetsgivaransvar, och du betalar bara för den tid du behöver. Ingen bindningstid, dolda kostnader, eller överraskningar. Bara bra folk direkt.
Beställ direkt i Pamoja-appen, mejla, chatta eller ring. Eller fyll i några korta rader här. Vi svarar snabbt och är snälla 🙂