Som chef vet du att extra resurser ofta löser problemet när din egen personal inte räcker till.
Men internt kanske du möts av skepsis? “Är det inte dyrt att hyra personal?” “Blir det inte mer administration?” “Hur vet vi att personalen håller måttet?” Frågorna är befogade. Att hyra in personal borde vara enkelt – men så är det inte alltid. Här får du en enkel checklista på vad du ska tänka på när du väljer leverantör – och hur du får med dig HR på tåget.
En bra leverantör ska klara av att leverera personal blixtsnabbt – inom någon eller några timmar. Fråga hur snabbt du kan ha en person på plats. Om svaret är några dagar, eller i värsta fall några veckor, är det dags att dra öronen åt sig.
💡 Tips: Säkerställ att du får tydliga besked från start. Det skapar trygghet – a och o hos en modern bemanningsleverantör
Så funkar Pamoja:
När du hyr in personal ska det vara enkelt att förstå vad du betalar för. Otydliga priser och dolda avgifter skapar osäkerhet, särskilt internt. Ställ därför krav på tydliga kostnader och full transparens – redan från start.
💡 Tips: Välj en pålitlig leverantör utan bindningstider, finstilta villkor eller dolda avgifter. Det sparar både tid, pengar och huvudvärk.
Så funkar Pamoja:
En vanlig invändning från HR handlar om kvalitet: “Hur vet vi egentligen vem som kommer till oss? ” “Kan vi lita på att personen klarar jobbet?” Ett tips är att be leverantören beskriva sin rekryteringsprocess. Fråga om personalen är testade i arbetspsykologiska tester, intervjuade i flera steg och anställda av leverantören. Då vet du att grunden till bra kvalitet är på plats.
💡 Tips: Säkerställ också att din leverantör har kollektivavtal och är auktoriserad medlem i Kompetensföretagen. Det är en trygghet både för dig och personalen som kommer till dig.
Så funkar Pamoja:
En bra leverantör ska vara tillgänglig när du behöver – snabbt och enkelt. Ta reda på hur du kan nå din leverantör och hur snabbt du får svar – särskilt när det är bråttom.
💡 Tips: Välj en leverantör som du enkelt kan nå i chatt och på telefon – så kan du vara trygg med att alltid få snabba svar när du behöver.
Så funkar Pamoja:
Ett bra sätt att ta reda på om en leverantör håller vad de lovar är att lyssna på andra som redan testat. Fråga hur nöjda deras kunder är, be om exempel och referenser – och våga jämföra. Erfarenheter från verkligheten säger ofta mer än säljargument.
💡Tips: Nöjda kunder ger dig konkreta bevis på kvalitet och pålitlighet.
Så funkar Pamoja
Efter 25 år i branschen har vi lärt oss vad våra kunder sätter värde på – att få tydliga besked och snabba svar; att få bra hjälp av bra folk; och att vi är tillgängliga när du behöver.
Därför har vi byggt Pamoja som vi tycker att bra bemanning borde fungera. Och våra kunder verkar hålla med. Så här säger några av dem. Och får oss att rodna till hårfästet – men inget gör oss gladare än glada kunder :)
“En dryg timme efter vårt samtal med Pamoja stod en servitör på golvet. Dagen räddad!” – Restaurangchef
“Allt har verkligen fungerat perfek! Pamoja-appen är fantastisk och personalen har gjort så bra ifrån sig. – Rektor, kommunal skola ”
“Med Pamoja slipper vi både panik och pappersarbete. Vi får bra folk direkt och kan lägga fokus på verksamheten istället. – Enhetschef, äldreboende ”
Med Pamoja får du nödknapp som löser dina akuta personalbehov direkt, i skola, omsorg, butik, restaurang, service och mer. Hos oss får du:
Vill du veta mer? Boka en kostnadsfri rådgivning!