Vill du bli rekryterare? Här är allt du behöver veta!

Att jobba som rekryterare handlar i grunden om en sak: att hitta rätt person till rätt plats. Men bakom målet finns ett yrke som kräver fingertoppskänsla, nyfikenhet och förståelse för både människor och organisationer.

Rollen har vuxit i betydelse i takt med att arbetslivet förändrats – och idag är rekryterare ofta nyckelpersoner i ett företags utveckling.

Är du nyfiken på jobbet som rekryterare? Här får du en introduktion till yrket: vad det innebär, vem det passar för och hur du blir riktigt vass i rollen.

Vad gör en rekryterare?

En rekryterares uppdrag handlar om att attrahera och identifiera talanger, göra urval och ofta även anställa personer till olika jobb och uppdrag. Arbetsuppgifterna kan handla om att:

• Ta fram kravspecifikationer och skapa annonser
• Söka upp jobbsökare aktivt, t.ex. via sociala nätverk eller andra kanaler
• Granska ansökningar och göra urval
• Genomföra intervjuer
• Matcha rätt person till rätt uppdrag eller tjänst
• Vara rådgivande till både arbetsgivare och jobbsökare
• Säkerställa en rättvis, strukturerad och fördomsfri rekryteringsprocess

Rekryterare finns i många branscher och kan jobba internt på företag eller via rekryteringsföretag. Vissa är specialiserade på en viss typ av roller, medan andra jobbar brett.

Hur blir man rekryterare?

Det finns flera vägar in i yrket. Vissa har en bakgrund inom HR eller personalvetenskap, andra har jobbat med försäljning, kommunikation eller till och med pedagogik. Många som jobbar med rekrytering har någon av följande bakgrund:

• Pluggat personalvetenskap, psykologi, sociologi eller beteendevetenskap
• Erfarenhet från försäljning eller kundrelationer – värdefullt när du jobbar med matchning och dialog
• Tidigare chefs- eller teamledarroller – ger förståelse för rekryteringsbehov och kultur
• Erfarenhet från en specifik bransch – gör att du kan bli specialistrekryterare inom just det området

Många lär sig yrket genom att börja som rekryteringsassistent eller researcher, och växer in i rollen med tiden.

Vilka egenskaper är viktiga för en rekryterare?

En riktigt bra rekryterare är både analytisk och duktig på att bygga relationer. Du behöver kunna se förbi CV:n och hitta potential – samtidigt som du bygger tillit och guidar både arbetsgivare och jobbsökare.

Här är några förmågor som är extra värdefulla:

• Lyhördhet – att förstå både behov och drömmar hos jobbsökare och arbetsgivare
• Strukturerad – i en rekryteringsprocess behöver du hålla koll på både olika delar i processen och människor, samtidigt.
• Kommunikativ – i både tal och skrift.
• Nyfikenhet – att vilja lära känna människor och verksamheter på djupet
• Beslutsamhet – att våga fatta beslut, även när det inte är svartvitt

Och inte minst: du behöver vara en person som ser möjligheter. Att tänka framåt. För i slutändan handlar rekrytering inte bara om att fylla en plats – det handlar om att skapa förutsättningar för att människor och verksamheter ska växa.

Vem passar som rekryterare?

Det fina med yrket är att det passar många – men inte alla. Du som gillar att jobba med människor, är nyfiken och snabbfotad, kommer troligen trivas i rollen.

Passar du som rekryterare? Fundera på om detta stämmer in på dig:

• Du tycker om, och har lätt för att prata med nya människor
• Du gillar att lösa problem och hitta nya vägar
• Du har förmåga att tänka analytiskt
• Du trivs med ett jobb där varje dag kan se olika ut

Rollen passar särskilt bra för dig som vill arbeta nära både affär och individ, och som gillar när det händer mycket. Det är ett socialt och utvecklande yrke – men innebär också ett stort ansvar.

Rekryterare – ett yrke i ständig utveckling

Arbetsmarknaden förändras snabbt – och det gör även rollen som rekryterare. Digitala verktyg och nya sätt att jobba på gör att den som vill in i yrket behöver vara både nyfiken och anpassningsbar.

Men kärnan förblir densamma: att se människor, förstå sammanhang och skapa träffsäkra matchningar. Det är ett jobb där du får kombinera hjärna och hjärta – varje dag.

Jobba som rekryterare med Pamoja

Pamoja (tillsammans på Swahili) är en modern jobbtjänst för den som behöver bra personal på kort varsel och för den som vill jobba flexibelt och vill lära sig saker på vägen – i skola (här är vi störst i Sverige), vård, butik, hotell, restaurang och mer. Pamoja är också en smart app som gör livet enklare för kunder och personal. Så ser vi till att folk och företag får jobba som de vill leva.

På Pamoja bygger vi ett modernt företag med ett starkt socialt engagemang. Vi är entreprenörer som ofta gått emot strömmen. Det är bra – för så hittar man nya vägar till bra lösningar. Ibland kikar vi bakåt och kan konstatera att vi hela 6 gånger har vi blivit DI Gasellföretag. Vi har också utnämnts till Veckans Affärers Superföretag och Tillväxtföretag. Bland annat.

Det är förstås kul med kvitto på det hårda slit som leder till framgång. Men vi vet också att det är viktigare att titta framåt än bakåt. För det vi kan göra imorgon är förstås ännu mer spännande än vad vi gjorde i går. För att fortsätta göra bra saker behöver vi vara fler som tänker mer och bättre.

Är du nyfiken på att jobba med Pamoja? Eller behöver du hjälp med bra personal? Hör av dig! Vi svarar snabbt och är snälla :)