Från vikarie till behörig lärare – så löser vi lärarkrisen inifrån
När du bokar en vikarie genom Pamoja handlar det ofta om att få dagen att gå ihop. Men visste du att du också bidrar till något mycket större än så? Varje år jobbar fler än 2000 personer med Pamoja i skolor och förskolor i Sverige. För många av dem är detta ett mycket tidigt möte med pedagogiskt arbete – och resultatet är fantastiskt. Hela 50 % säger att de har fått upp ögonen för läraryrket och nu väljer att utbilda sig till lärare.
Lärarbristen fortsätter att utmana
Det är erfarenheten genom jobbet med Pamoja och uppdragen hos dig som kund som gör att personalen får upp ögonen för det fantastiska jobbet i skola och förskola. Det är vad vår personal berättar för oss. Det betyder konkret att den vikarie som stöttar er idag mycket väl kan vara den legitimerade kollega ni anställer om några år. En viktig fråga i lärarbristens Sverige.
Lärarbristen är inte bara ett framtidsscenario, den har varit konstant i decennier. Men trots minskade barnkullar beräknas det bli en brist på cirka 10 600 behöriga lärare och förskollärare år 2038. Det visar Skolverkets lärarprognos för åren 2024–2038. För att vända trenden krävs mer än bara fler utbildningsplatser – vi måste hitta ett sätt att väcka passionen för yrket hos rätt individer.
Genom att ge nya talanger ett bra mottagande och en meningsfull vardag, fungerar ni och vi på Pamoja, tillsammans, som en språngbräda för Sveriges framtida kompetensförsörjning. Ett uppdrag vi är oerhört stolta över! Och med en lärarbrist som hotar kvaliteten i svensk skola behövs också nya vägar in i yrket.
Pamoja som inspirationsmotor och support
Varje år jobbar fler än 2000 personer med Pamoja i skola och förskola. Det är både unga älder, studenter och mitt-i-livet-folk som tar chansen att testa yrket på riktigt. Siffrorna är tydliga: efter att ha arbetat med Pamoja uppger hälften av dem att de nu siktar på en lärarexamen. Pamoja fungerar idag som en av landets viktigaste plantskolor för talangförsörjningen till Läraryrket. Det är fantastiskt och ett resultat av samarbetet mellan Pamoja och våra kunder.
Pamoja-modellen lockar fram talangerna
Under många år har vi utvecklat Pamoja-modellen för att rekrytera och coacha talanger med potential för jobbet i skola. En stor del av vårt jobb handlar om att hitta talangerna men också om att stötta och ge mycket support. Det är särskilt viktigt för den som är ny i jobbet. När man är ny eller är oerfaren är det lätt att känna sig osäker. Det gäller även om man har lång yrkeserfarenhet av andra saker sen tidigare. Där kommer Pamoja in i bilden. Vi ger råd och stöd som gör att personalen känner att de aldrig står ensamma – utan att de ständigt har en trygg partner bredvid sig. I allt från att förbereda dagen, hitta till uppdraget och lösa eventuella knutar under dagen. Vi finns alltid nära när det behövs, i chatten och på telefon, och vi följer upp alla uppdrag. Det gör att startsträckan till ett nytt jobb blir kortare och tryggare.
Resultatet är en unik form av “realtidsrekrytering” till jobbet i skola och förskola. Genom att sänka tröskeln för att få prova på att leda en barngrupp eller hålla i en lektion, skapar vi en trygg väg in i en ny bransch.
“Det var tack vare att jag jobbade som vikarie med er för några år sedan som jag fick upp ögonen för läraryrket och nu studerar till lärare. Jag trivdes så bra då, så det var självklart för mig att komma tillbaka till er nu när jag har tid att jobba igen.” – Joanna
Värdet för dig som kund
När du som rektor eller förskolechef väljer Pamoja, får du alltså inte bara en person som fyller en lucka i schemat. Du får en medarbetare som är där för att de vill lära sig nya saker, utvecklas och göra skillnad. Hela 95 % säger att jobbet som vikarie är viktigt! Det här är ett engagemang som märks i verksamheten. Motiverade vikarier bidrar till en bättre arbetsmiljö för de ordinarie lärarna och ökad trygghet för eleverna.
En hållbar modell för framtiden
Att bygga en personalpool via Pamoja är därför ett strategiskt val för varje skolledare som ser bortom nästa vecka. Genom att vara en plats där framtidens lärare får sina första positiva erfarenheter, bygger ni också ert eget varumärke som arbetsgivare.
Genom att välja en leverantör som tar ansvar för hela kedjan, från första rekryteringsintervjun till att inspirera till vidareutbildning, blir ni en del av lösningen på en av skolans stora utmaningar. Tillsammans ser vi till att dörren till klassrummet alltid står öppen, och att de som kliver in har chans att bli morgondagens mest engagerade lärare!
Behöver du bra vikarier direkt? Boka direkt!