Hyra butikspersonal – tre tips

Det är full fart i butiken, kunderna strömmar in och stämningen är på topp. Allt går som på räls – tills en av dina medarbetare plötsligt blir sjuk och behöver gå hem. En minst sagt stressig situation som tyvärr kan uppstå när du minst anar det. Men lugn – det finns en enkel lösning på problemet!

Att hyra in extra butikspersonal kan vara en riktig game-changer för att hantera oväntade situationer snabbt och smidigt. Men vad bör du tänka på innan du hyr personal? Här är tre tips som hjälper dig på vägen.

  1. Var förberedd på det oförberedda
    Det är förstås svårt att veta exakt när behovet av snabb hjälp uppstår (såvida du inte har en magisk spåkula, vill säga :)!). Men genom att vara förberedd på det oförberedda kan du spara både tid, resurser och en hel del stress.

    Börja med att fundera på när din butik brukar ha som mest att göra – kanske är det under helger, rea-perioder eller speciella kampanjer? Fundera också på vilken typ av arbetsuppgifter som behövs, och vilka som är mest kritiska för just din butik. Är det allra viktigast att ha extra personer i kassan, eller ute på golvet? Eller att ta emot och packa upp nya ordrar på lagret? Finns det enklare arbetsuppgifter, och andra som kräver mer erfarenhet eller specifik kompetens?
    Genom att ha en klar bild av vad du behöver på förhand gör att det blir enkelt och smidigt, både för dig och din leverantör, att snabbt kunna hjälpa till när behovet uppstår.

  2. Välj en pålitlig partner
    När du hyr in butikspersonal är det förstås viktigt att välja en samarbetspartner som har erfarenhet av att rekrytera och hyra ut bra personal, men också en pålitlig leverantör som tar ansvar. Att det är ordning och reda, alltså.

    Bra frågor att ställa

    • Hur jobbar leverantören med urval och rekrytering av personal?
    • Är personalen anställd hos leverantören?
    • Har leverantören kollektivavtal? Om inte, är personalen försäkrad under arbetstid?
    • Är det du eller leverantören som har arbetsgivaransvar för personalen?
    • Hur går det till när du beställer personal?
    • Hur snabbt kommer du få svar på din förfrågan?
    • Kan du enkelt få kontakt med din leverantör om du behöver?

  3. Snabb och enkel bokning
    En av de största fördelarna med att hyra in butikspersonal är flexibiliteten, men det måste också gå snabbt och enkelt att beställa. Här kommer tre varningstecken att hålla utkik efter:

    – Krångliga, obegripliga avtal (eller inget avtal alls…)
    – Långa bindningstider
    – Konstiga (dolda) avgifter utan förklaring.

    Kom ihåg!
    Fråga hur snabbt du kommer få svar. Det hjälper i planeringen – inte minst när det är bråttom!

Hyra butikspersonal en lifesaver

Att hyra butikspersonal kan göra stor skillnad när det oväntade händer. Genom att vara förberedd kan du dessutom undvika onödig stress, och spara både tid och pengar. Med hjälp av våra tre enkla tips kan du vara säker på att du hittar rätt, utan onödigt krångel. Eller så gör du som hundratals andra företag och verksamheter, och hyr din personal från Pamoja!

Bra personal på direkten från Pamoja

Pamoja hjälper dig med den personal du behöver – direkt samma dag eller när det passar dig. Vår butikspersonal kan hjälpa till med allt från att packa upp varor och inventera, till att stå i kassan eller hålla ordning. Hos oss betalar du bara för tiden du behöver, och vi tar hand om resten.

Så här funkar det:

Vi har krattat manegen
Vi har krattat manegen och gjort allt förarbete, som annonserat, granskat, gjort tester, intervjuer och bakgrundskontroller, långt innan ditt behov uppstår. Så att du snabbt kan få hjälp med bra personal direkt när du behöver.

Inga krångliga avtal eller dolda avgifter
Hos Pamoja är det enkelt att boka bra personal. Du betalar bara för den tid du behöver, och slipper krångliga avtal, långa bindningstider eller dolda avgifter. Du får dessutom blixtsnabba besked och kan ha någon på plats så snart som inom någon timme. Så att du kan fokusera på din butik och dina kunder.

Rätt person på rätt plats
På Pamoja matchar vi vår personal unikt till varje uppdrag. Inget “svajpa, lajka” alltså. Vi tar fullt ansvar för vår personal, så att du kan lita på att du får det du behöver, när du behöver.

Ordning och reda
Vi tar fullt arbetsgivaransvar. Pamojas personal är anställd av oss, jobbar tryggt med kollektivavtal och har fast lön per timme. Tryggt och ordnat, precis som det ska vara.