Vad är en arbetstagare? Vi reder ut!

Att söka jobb kan kännas som en djungel av olika krångliga begrepp och regler. Vad är egentligen en arbetstagare? Och vad är skillnaden mellan en arbetstagare och en uppdragstagare, och mellan arbetsgivare och uppdragsgivare? Vi reder ut begreppen och klargör skillnaderna!

Arbetstagare, uppdragstagare och arbetsgivare – vad är skillnaden?

För att förstå skillnaderna mellan begrepp och roller måste vi börja med hur olika typer av arbete organiseras. Här är fyra vanliga funktioner och roller:

Arbetstagare

En arbetstagare är en person som är anställd av en arbetsgivare. Det betyder att du jobbar enligt en avtalad anställningsform (tillsvidareanställning eller tidsbegränsad/visstidsanställning), får lön och att din arbetsgivare har ansvar för skatt, sociala avgifter och andra arbetsrättsliga skyldigheter. Ditt anställningsavtal reglerar dina arbetsuppgifter, arbetstid och andra villkor.

Uppdragstagare

En uppdragstagare är någon som utför ett arbete åt en annan part (till exempel ett företag), utan att vara anställd. Det betyder att du fakturerar för ditt arbete (antingen via ett eget företag eller genom ett egenanställningsföretag). Som uppdragstagare med eget företag ansvarar du själv för att hålla koll på och betala skatt, sociala avgifter och pension. Om du väljer att vara uppdragstagare och egenanställd är du visstidsanställd via ett egenanställningsföretag, som hjälper dig med all administration – t ex ser till att du är försäkrad, betalar ut din lön och hanterar kontakter med skatteverket.

Arbetsgivare

En arbetsgivare är den som anställer och har ansvar för en eller flera arbetstagare. Arbetsgivaren bestämmer arbetsuppgifter, betalar ut lön och ser till att lagar och regler för arbetsmiljö och anställningsvillkor följs. Det kan vara ett företag, en organisation eller en privatperson som anställer någon.

Uppdragsgivare

En uppdragsgivare anlitar en person för ett specifikt uppdrag eller projekt, där den som utför arbetet ofta är en egenföretagare, konsult eller frilansare. Till skillnad från en arbetsgivare har den som är uppdragsgivare inget formellt arbetsgivaransvar och betalar därför ett arvode för uppdraget istället för lön (om inget annat avtalats). Det innebär att den som utför arbetet själv behöver ansvara för skatt, sociala avgifter och pension.

Jobba via ett bemanningsföretag – hur funkar det?

Att jobba via ett bemanningsföretag passar dig som vill få möjlighet att jobba på olika arbetsplatser och snabbt få erfarenhet inom olika branscher. Men hur fungerar det i praktiken?

1. Du är anställd av bemanningsföretaget
   Om du jobbar via ett bemanningsföretag så är bemanningsföretaget din arbetsgivare och du är arbetstagare. Det betyder att bemanningsföretaget betalar din lön, ser till att du får semesterersättning och hanterar alla skatter och avgifter. Du har samma rättigheter som andra anställda, men din arbetsplats kan variera.

Tips! Är du egenföretagare? De flesta bemanningsföretag erbjuder möjligheten att fakturera genom ett eget företag eller egenanställning, istället för att vara anställd med lön.

2. Du blir arbetsledd på arbetsplatsen
   Även om du är anställd på bemanningsföretaget, så sker ditt dagliga arbete hos bemanningsföretagets kunder (arbetsplatsen). Det är bemanningsföretagets kunder som bestämmer vad som ingår i uppdraget, och ansvarar också för att arbetsleda dig på plats. Vanliga uppdrag hos bemanningsföretag är i butik, restaurang, lager, i skolan eller inom vård & omsorg.
3. Du kan få nya uppdrag hos olika arbetsgivare
   En stor fördel med att jobba via ett bemanningsföretag är att du kan få möjlighet att jobba på olika typer av företag och verksamheter. Det betyder att du snabbt bygger både erfarenhet, ditt CV och kontaktnät. Det är också en fantastisk möjlighet att få testa på olika arbetsuppgifter och arbetsplatser innan du bestämmer dig för vad du vill göra långsiktigt. Lärorikt och roligt!

Arbetstagare eller uppdragstagare – vad passar dig?

Om du vill jobba tryggt med lön, försäkringar och pension, då passar en anställning som arbetstagare dig bäst.

Om du istället vill ha friheten att välja dina egna uppdrag och jobba mer självständigt, kunna vara flexibel med din tid och kanske kombinera flera jobb eller jobb med studier eller ett intresse, då kan uppdragstagare vara rätt väg för dig.

Men det finns ett tredje alternativ – Pamoja!

Jobba fritt och tryggt med Pamoja

Med Pamoja jobbar du fritt och flexibelt, med uppdrag i skola, restaurang, butik, vård och mer. Uppdragen kan vara både kortare och längre och du kan jobba mycket, lite, ofta eller sällan.

Du är anställd av oss och jobbar tryggt med kollektivavtal – det innebär bland annat att du är försäkrad, får semesterersättning och pension. Du har stor frihet att styra över din tid, testa på olika arbetsplatser och lära dig massor på vägen – utan att behöva tumma på tryggheten.

Här hittar du allt du behöver veta om att jobba med Pamoja.

Frågor? Hör av dig! Vi svarar snabbt och är snälla – i chatt, mejl och telefon. Redan bestämt dig? Sök jobb direkt!

PS. Pamoja betyder tillsammans på swahili, för tillsammans är allt mycket bättre!