Så lockar du framtidens medarbetare till din arbetsplats
Många chefer och ledare inom butik, restaurang, event och kundservice upplever att det är en utmaning att lösa luckor i schemat när behoven svänger snabbt. Men utmaningarna handlar inte bara om att kunna hantera ändrade personalbehov på kort varsel, utan sammanfaller också med att arbetsmarknaden är på väg att förändras i grunden.
Den tysta revolutionen på arbetsmarknaden
De senaste åren har stora förändringar skett på arbetsmarknaden. En högre grad av flexibilitet i jobbet har blivit verklighet på många arbetsplatser. För många blev pandemin en drivande faktor som fick både medarbetare och chefer att utmana synen på vad och hur arbete utförs. Det gäller även inom personalintensiva verksamheter som butik, restaurang eller event – där arbetet av naturliga skäl i huvudsak sker fysiskt på plats. Men hur kommer det sig?
Studier från Gallup visar att särskilt unga talanger värderar flexibilitet och frihet högre än en traditionell fast anställning. Det förändrar förstås mycket kring vår bild av hur jobbet borde fungera. Nya synsätt och önskemål ställs mot gamla, vilket kan skapa spänningar i organisationen. Så hur kan vi navigera bland utmaningarna och samtidigt hitta lösningar som funkar för både arbetsgivare och medarbetare?
Den gamla modellen har gått i pension (och det är okej!)
Under ganska lång tid har arbetsmarknaden vilat på idén om den linjära karriären. Ni vet, den där man får en fast anställning, en kaffekopp med sitt namn på och stannar tills det är dags för guldklocka. Men när vi blickar framåt ser vi att den modellen har fått sällskap av något betydligt piggare.
Det handlar om att de som ska utföra jobbet har upptäckt att livet är mer än bara ett schema i en pärm. Generation Z och Millennials ser inte längre en traditionell anställning som den enda vägen till trygghet. För dem betyder trygghet snarare att ha kontroll över sin egen tid och att kunna kombinera ett meningsfullt jobb med – ja, resten av livet! Men hur löser vi det i praktiken, i vardagen?
När vakansen blir en möjlighet istället för ett problem
Vi vet hur det ser ut. Klockan är 06:15, kaffet är precis nybryggt och så vibrerar mobilen. Ett meddelande från en kollega som har vaknat med feber. I den gamla världen betydde det telefonköer i jakt på personal från listor – eller att själv tvingas hoppa in och lösa luckan i schemat.
Men tänk om vi vänder på steken?
I en värld där flexibilitet är den främsta valutan, kan det där vakanta passet faktiskt vara en gyllene möjlighet för någon annan? Kanske för en student som vill jobba extra, eller en skicklig medarbetare som vill styra sin tid för att kunna fokusera på andra projekt eller intressen under övrig tid.
Realtidsbemanning: Som magi, fast bättre :)
För att lösa behovet av bra folk på kort varsel behöver vi inte jobba hårdare – vi behöver jobba smartare. Det är här Pamoja kommer in i bilden. Vi kombinerar 25 års erfarenhet av rekrytering och urval med den senaste tekniken för att blixtsnabbt hitta personal åt dig direkt i realtid. Så att du kan spara tid och pengar. Men hur gör vi?
1. Vi pratar ”ungdomarnas” språk
För att locka de unga talangerna pratar vi om frihet och flexibilitet. Att jobba med Pamoja innebär att ha sin arbetsgivare i fickan. Vår personal tar mycket ansvar – men får också stort inflytande över sin egen kalender. Vi erbjuder en lösning för den som vill göra skillnad – men på sina egna villkor.
2. Vi gör det enkelt att göra rätt
För dig som är chef handlar det om att få sänkta axlar. Att ta in personal ska inte kännas som en chansning eller en administrativ mardröm. Genom att använda vår färdigpreppade talangpool (fler än 2 000 personer jobbar med oss under ett år och är redan screenade och redo) kan du gå från kris till kontroll på bara några minuter. Det är ”plug and play” för moderna verksamheter!
Kom ihåg – framtiden är flexibel
Ett sätt att få duktigt folk att vilja jobba och stanna kvar, är att ge dem friheten att välja. Med principen om smart flexibilitet skapar vi spännande möten mellan människor på ett sätt som passar dem.
Modern okrånglig bemanning med Pamoja
Behöver du hjälp med bra folk på kort varsel? Med Pamoja får du en modern bemanningslösning för moderna organisationer:
- Du kan ha personal på plats hos dig inom bara någon eller några timmar.
- All personal är alltid bakgrundskontrollerad, intervjuad, anställd och onboardad av oss.
- Pamoja är okrånglig bemanning med enkla avtal, helt utan bindningstider.
- När du (eller vår personal) behöver oss finns vi alltid nära – i chatten, på telefon och mejl.
Vill du veta mer om hur du kan få snabb hjälp med bra personal på kort varsel? Boka ett 15 min möte med oss – helt förutsättningslöst. Det kostar ingenting! Behöver du personal direkt? Pris från 350 kr/tim.