Personalbrist? Så löser du den på bästa sätt!

Personalbrist kan kännas som en ständig huvudvärk – vare sig det är sjukdomar, semestertider eller bara ovanligt hög arbetsbelastning som ställer till det. Kanske har du varit där själv: verksamheten rullar på, men plötsligt står du utan den personalstyrka du behöver. Känns det bekant? Oroa dig inte, det finns enkla sätt att hantera situationen. Här är några effektiva tips som kan hjälpa dig att lösa personalbristen – och slippa den värsta huvudvärken.

3 tips för att lösa personalbrist

1. Hyr in extra hjälp
   Ett av de snabbaste sätten att täcka upp för personalbrist är att hyra in tillfällig hjälp. Genom att anlita ett bemanningsföretag slipper du långa rekryteringsprocesser och kan snabbt få hjälp med kvalificerad personal – precis när du behöver. Det är en flexibel lösning som kan anpassas efter just ditt behov, oavsett om det gäller några dagar eller flera veckor. Och du slipper lägga tid och energi på att jaga personal i sista minuten.
   
2. Planera i förväg
   Såvida du inte har en magisk spåkula, är det förstås klurigt att förutspå när en anställd kommer att bli sjuk eller när efterfrågan oväntat skjuter i höjden. Men genom att ha en plan för mer eller mindre oväntade situationer kan du minska stressen när de väl inträffar. En bra början är att fundera på vid vilka tillfällen det oftast uppstår personalbrist. Kanske är det under helger, särskilda högtider eller under influensasäsongen som behovet brukar vara som störst? Har du funderat i förväg är du bättre förberedd när personalbristen väl är ett faktum.
   
3. Tänk vitt och brett!
   Ibland kan du behöva vara lite kreativ med hur du använder din nuvarande personalstyrka. Finns det möjligheter att pussla om i schemat, så att fler täcker upp under de mest hektiska timmarna? Eller kan någon av dina anställda jobba ett extra pass när behovet är som störst?

   Flexibilitet kan också innebära att ta in tillfällig personal som kan hoppa in vid behov, där det behövs som mest. Att tänka vitt och brett kan hjälpa dig att fylla luckorna i schemat och lösa personalbristen. Både på kort och lång sikt.
   

Så löser du personalbrist med Pamoja

Med Pamoja löser du personalbristen snabbt och utan krångel. Vi har gjort det enkelt att boka bra personal, oavsett om det handlar om timmar, dagar eller veckor. Pamojas personal har kompetenser, erfarenheter och förmågor inom en rad olika områden och branscher – redo att rycka in direkt när du behöver. Gemensamt för alla? De älskar att lära sig nya saker, och är experter på att rycka in på kort varsel!

Pamojas personal är anställd av oss och matchas personligt med just dina behov, utan att du behöver lägga tid på rekrytering och administration. Allt sånt tar vi hand om. Du slipper också krångliga avtal, dolda kostnader och långa bindningstider. Det innebär att du kan fokusera på det du gör bäst – att driva din verksamhet framåt – medan vi sköter resten.

Nyfiken på vem som jobbar med Pamoja? Möt några av våra talanger här!

Minska stressen med proffsig samarbetspartner

Personalbrist kan kännas stressande, minst sagt. Men genom att vara flexibel, förberedd och öppen för nya lösningar kan du snabbt lösa krisen när personalen lyser med sin frånvaro. Med en proffsig samarbetspartner som Pamoja, kan du fylla tomma luckor i schemat med bra personal på direkten. På så sätt kan du skapa en arbetsplats där allt flyter på – även när oväntade situationer uppstår.

Behöver du bra personal, nu på direkten eller längre fram? Tveka inte att höra av dig! Chatta, mejla eller ring. Eller fyll i formuläret här om du föredrar det. Vi svarar alltid snabbt och är snälla 🙂