Anställa studenter – det här behöver du tänka på

Att anställa studenter är en fantastisk möjlighet för både arbetsgivare och studenter. För företaget eller organisationen kan det innebära nya, fräscha perspektiv och en flexibilitet som kan vara ovärderlig under högsäsonger eller vid speciella projekt. För studenten ger det värdefull arbetslivserfarenhet, och möjligheten att få prova på och lära sig i praktiken – särskilt om uppdraget är inom samma område som studierna. Men det finns några saker att tänka på för att säkerställa att det blir ett lyckat samarbete. 

Så skapar du en bra jobbupplevelse för studenter

När du anställer studenter till ditt företag eller organisation är det viktigt att inte bara utgå från vad du behöver hjälp med, utan också sätta dig in i studentens perspektiv. För de allra flesta studenter är studierna högsta prioritet, snarare än jobbuppdraget. Många studenter har dessutom ingen, eller begränsad arbetslivserfarenhet, och kan därför behöva extra stöd och coachning. Inte minst i början! Men fördelarna för dig som arbetsgivare är desto fler! Här bjuder vi på tre tips på hur du skapar de bästa förutsättningarna när du anställer studenter. 

  1. Tydlig kommunikation och förväntningar
    Precis som för all personal är det viktigt med klara och tydliga förväntningar. En tydlig start skapar trygghet och hjälper studenten att snabbt komma in i arbetet. Win-win både för dig och din nya kollega!
  2. Flexibilitet och förståelse
    Studenter har ofta perioder under studierna som kräver mer tid och fokus, t ex under tentaperioder, examensarbeten eller kurser som kräver mer fysisk närvaro eller studieinsatser. Genom att visa förståelse och erbjuda flexibilitet kan du skapa en arbetsmiljö som motiverar och stöttar, men också lägger grunden till ett långsiktigt samarbete. Det kan till exempel innebära flexibla arbetstider eller möjligheten att arbeta på distans.
  3. Coachning och stöttning
    En av de största fördelarna för studenter att arbeta under studietiden är den praktiska erfarenheten de får. Genom att coacha och stötta studenten under anställningen, kan du hjälpa dem att snabbare utveckla sina färdigheter och växa i sin roll. Det skapar inte bara en positiv upplevelse (av både uppdraget och ditt företag), utan bidrar också till en mer engagerad och produktiv medarbetare för ditt företag.

Nu när du vet vad du behöver göra för att hjälpa din student lyckas med uppdraget hos dig, är det dags att berätta om fördelarna du får – de är nämligen många fler! Häng på!

Därför ska du anställa studenter – fem fördelar

  1. Fräscha perspektiv och nya idéer
    Studenter har ofta tillgång till ny fakta, forskning och kunskaper. De är motiverade att lära, förstå och utvecklas, och kan bidra med både nya perspektiv, idéer och kreativa lösningar.
  2. Flexibilitet och anpassningsförmåga
    Studenter är ofta vana vid att jonglera flera uppgifter samtidigt, som studier, extrajobb och fritidsaktiviteter. Det gör att de ofta är skickliga på att anpassa sig till olika arbetsuppgifter och föränderliga miljöer. En bra och användbar förmåga för dig som behöver tillfällig hjälp.
  3. Kostnadseffektivt
    Eftersom studenter också har ett annat viktigt åtagande, söker de flesta studenter uppdrag som är tidsbegränsade projekt eller behovsanställningar. En ypperlig möjlighet för dig som behöver hjälp vid till exempel projekt eller högsäsong, utan att behöva långa anställningsavtal. Smart och effektivt!
  4. Möjlighet att bygga framtida talanger
    Genom att anställa studenter får du som företag eller organisation chans att forma och utveckla unga talanger. Ett smart och effektivt sätt att säkerställa att du har löpande tillgång till kvalificerade talanger på både kort och lång sikt.
  5. Positiv arbetskultur och energi
    Studenter kommer ofta med entusiasm och driv, redo att få börja praktisera en teoretisk kunskap. Det brukar smitta av sig! Viljan att lära kan bidra till att öka motivationen och produktiviteten hos hela teamet.

Studenter en klok investering

Att anställa studenter till ett företag eller organisation kan både lösa tillfälliga behov, och bidra till företagets långsiktiga talangförsörjning på ett kostnadseffektivt sätt. Genom att tydligt kommunicera förväntningar, vara flexibel och empatisk inför studentens åtagande, och erbjuda stöd och coachning kan du skapa en riktigt bra jobbupplevelse för studenten – med maximal avkastning, både på kort och lång sikt. 

Hyr studenter från Pamoja

Många studenter väljer att jobba med Pamoja under sin studietid. Både för att få möjlighet att praktisera teoretiska kunskaper, få värdefull arbetslivserfarenhet och för den stora flexibiliteten Pamoja erbjuder. Så här funkar det att hyra studenter från Pamoja:

  1. Vi jobbar proaktivt
    Vi har gjort allt förarbete, som annonsering, urval, jobb-tester, intervjuer och bakgrundskontroller – långt innan ditt behov uppstår. Istället kan du få riktigt bra personal på ett ögonblick. Ett resultat av 25 års erfarenhet och vår passion för människor, bra jobb och smart teknik.
  2. Blixtsnabbt och enkelt
    En av fördelarna med att hyra personal från Pamoja är möjligheten att snabbt kunna anpassa personalen efter behov. Men det måste också vara enkelt – och gå blixtsnabbt! Därför har vi gjort det busenkelt att hyra personal från Pamoja:

    • Du betalar bara för den tid du behöver. Inga krångliga avtal eller bindningstider.
    • Alla kostnader ingår. Inga dolda avgifter eller trista överraskningar. Bara enkelt, snabbt och tryggt.

  3. Rätt person på rätt plats
    Att hyra in tillfällig personal på kort varsel kan kännas lite läskigt. Hur vet du att den som kommer passar för uppdraget just hos dig? Vi förstår helt och fullt. Därför ser vi alltid till att matcha vår personal personligt till varje uppdrag, utifrån den kompetens och erfarenhet som just du behöver.
  4. Vi tar fullt arbetsgivaransvar
    När du bokar personal via Pamoja kan du vara trygg med att:

    • Du får bra personal. Vi annonserar, granskar, rekryterar och anställer. All personal har klarat våra jobbtester och är bakgrundskontrollerade.
    • Vi tar fullt arbetsgivaransvar. Vår personal är anställda av oss, jobbar tryggt med kollektivavtal och har fast lön per timme.
  5. Personlig och snabb service
    Pamoja älskar ny teknik, men vi gillar människor mer! Därför finns vi alltid nära (både dig och vår personal) – i chatt, mejl, eller i telefon (eller IRL – här hittar du till oss). Inga bottar, bara riktiga människor.