Anställa eller hyra personal? Så väljer du rätt!

Att hitta rätt medarbetare är en av de viktigaste pusselbitarna i att bygga en framgångsrik verksamhet. Men även om det är roligt, och ofta ett resultat av tillväxt, kan det vara både stressigt, tidskrävande och till och med svårt ibland. Inte minst när tiden är knapp. Men det är inte bara rätt person som är avgörande. Du behöver också avgöra vilken anställningsform som passar bäst för din verksamhet här och nu; anställa eller hyra personal? Båda alternativen har sina fördelar och utmaningar, och valet är inte alltid självklart. Här reder vi ut skillnaderna för att hjälpa dig fatta det bästa beslutet för din verksamhet.

Därför ska du hyra personal

Har du en kollega som ska vara föräldraledig, ett projekt som kräver extra resurser eller behöver du en specifik kompetens? Då kan hyra personal vara ett utmärkt alternativ!
De flesta företag eller verksamheter väljer att hyra in personal via ett bemanningsföretag. En av de främsta fördelarna är att bemanningsföretaget tar hand om hela rekryteringsprocessen med urval, intervjuer, avtal, försäkringar och andra juridiska åtaganden. Du slipper all administration som en rekrytering innebär, och kan istället fokusera på din verksamhet – och se till att din nya kollega snabbt kommer in i jobbet.
Att hyra personal passar också om flexibilitet är särskilt viktigt för dig, till exempel om du behöver tillgång till specifika kompetenser under en begränsad tid eller har en tillfällig topp i arbetsbelastning.
Istället får du möjlighet att skala upp eller ner utan långsiktiga förpliktelser.

2 viktigaste fördelarna med att hyra personal

1. Flexibilitet
   Att hyra personal ger företag möjlighet att snabbt skala upp eller ner arbetsstyrkan beroende på aktuella behov, utan långsiktiga förpliktelser.
   
2. Minskad administration
   När du hyr in personal från ett bemanningsföretag slipper du hantera administrationen kopplat till en rekryterings- och anställningsprocess. Det frigör tid och resurser för företaget att fokusera på kärnverksamheten.
   

Därför ska du anställa personal

Vet du med dig att du har, eller kommer ha, ett långsiktigt behov av kompetens till ditt företag? Då kan det vara rätt beslut att anställa en ny kollega direkt! Din nya medarbetare blir en del av din verksamhet från start, och får möjlighet att direkt engagera sig i företagets långsiktiga mål och vision eftersom de vet att de redan har en fast plats i organisationen.

När du väljer att anställa personal innebär det att du/ditt företag ansvarar för rekryteringen av din nya kollega från början till slut. Många företag väljer att ta hjälp av ett professionellt rekryteringsföretag för hela eller delar av urvals- och rekryteringsprocessen, vilket kan vara ett ovärderligt stöd – särskilt om du inte har tillgång till kompetens eller resurser internt.

2 viktigaste fördelarna med att anställa personal

1. Engagemang
   Anställd personal tenderar att känna en starkare känsla av tillhörighet och lojalitet. De bidrar till företagets långsiktiga mål och vision, vilket kan leda till större engagemang och lägre personalomsättning.
   
2. Kunskap & expertis
   Anställda personal har ofta större möjligheter att utveckla en djupare förståelse för företagets processer, produkter och tjänster. På sikt kan det bidra till högre effektivitet och kvalitet i arbetet, och stärker samtidigt företagets interna kompetens.
   

Anställa eller hyra personal – eller en hybrid?

Det finns ingen ”one-size-fits-all” när det gäller att välja mellan att hyra och anställa personal. Det bästa valet beror på ditt företags specifika behov, mål och omständigheter. För kortsiktiga projekt, säsongsbetonade toppar eller när du behöver specifik expertis, kan hyra personal vara den mest effektiva och flexibla lösningen. För långsiktiga tillväxtmål kan istället anställning vara det rätta valet.
Men det finns ett tredje alternativ – börja med att hyra, och bli kollegor for life om ni trivs med varandra! Låter det som ett alternativ för dig? Pamoja hjälper dig!

Med Pamoja hyr du bra personal snabbt och enkelt. Inga krångliga avtal, långa bindningstider eller trista överraskningar. Hittar du en talang du vill anställa? Då kan du och hen kroka arm och fortsätta resan hos dig. Enkelt och smidigt! Läs mer om hur det funkar eller beställ bra personal direkt.